HR Software Auswahl – für die Zukunft

Ungefähr so würde der Duden die Softwareauswahl definieren.

Aber wie wählt man denn aus?

Es gibt ganz verschiedene Gründe, warum man sich bei der Auswahl neuer HR-Software oft falsch entscheidet.

Und genau deshalb würde man vielleicht nach Ablauf einer gewissen Zeit eine neue Software suchen und alles wieder von vorne beginnen oder das Projekt ohne Ergebnis frustriert beenden!

So sieht die übliche Vorgehensweise aus:

Man stellt den Bedarf an einer neuen Software fest und geht auf die Suche.
Man beginnt die Suche mit Hilfe der „üblichen Verdächtigen“: Google, Internetseiten der Anbieter, Bewertungen, Messen oder/und persönliche Empfehlung.
Man selektiert nach subjektiven Eindrücken, wen bzw. welche Softwarelösungen man gerne anschauen bzw. präsentieren lassen will.
Man kommt in den Genuss einer oder mehrerer Hochglanz-Vorführungen diverser Anbieter, die Euch zunächst einmal überzeugen.
Es wird suggeriert, dass die jeweilige Lösung alles kann, was man benötigt bzw. in der Zukunft benötigen wird.
Man versichert, dass die Software bedienungsfreundlich und mit wenigen Schulungen zeitnah beherrschbar ist.
Alle Änderungswünsche an die Programmierung sind gar kein Problem, werden zeitnah oder sogar sofort umgesetzt und die Hotline ist 24/7 erreichbar und lösungsorientiert.

Oft werden dabei …

… nicht alle Anforderungen an die Software gesammelt oder genannt.
… nicht alle Beteiligten in das Projekt einbezogen.
… die Zeiten für die Auswahl aufgrund täglichen Arbeitsaufwandes nicht ausreichen.
… die veranschlagten Kosten explodieren, versteckte Kosten tauchen auf.
… durch die ausgewählte Software mehr Unruhen verursacht, als diese Lösungen bietet.
… die Projekte nach immensen Kosten und Zeitaufwand begraben.

Los geht's!

Wir schnüren ein Paket voller Vorteile für Euch:

Wir sitzen mit Euch zusammen, wir planen mit Euch!
Wir berücksichtigen, was Ihr möchtet, wir recherchieren für Euch!
Wir suchen für Euch, wir begleiten Euch!
Wir erstellen eine Long-List, wir erstellen eine Short-List!
Wir sind bei Vorführungen anwesend, für die wir vorab Showcases kreieren.
Wir dokumentieren, wir holen Angebote ein.
Wir sprechen mit allen Beteiligten, mit allen, die die Software bedienen werden!
Wir sammeln Pros, wir sammeln Contras!
Wir versetzen Euch in die Lage eine eigene und fundierte Entscheidung zu treffen!
Wir haben Insider-Wissen des Marktes aufgrund unserer über 20 jährigen Erfahrung.
Wir beraten nicht nur, sondern implementieren auch!

Wir von der p-manent consulting GmbH schaffen Abhilfe.

Wir unterstützen Dich bei der Auswahl einer neuen HR-Software. Mit unserem Know-How aus über 20 Jahren auf dem HR-Markt, aber auch als Implementierungspartner diverser Anbieter, können wir gewissenhaft versichern, Dich nicht nur während der Entscheidungsfindung optimal zu begleiten.

Auch danach, in den verschiedenen Phasen der Einführung, z.B. der Erstellung von Prozessen oder Workflows, aber ebenso mittels Schulungen und Hilfe während Eurer täglichen Arbeit mit der neuen Software sind wir bei Bedarf an Deiner Seite.

Ja, ich möchte gerne mehr zum Thema Softwareauswahl erfahren.
Bitte kontaktiert mich!

Online-Formular wird hier erscheinen