Edeka Sulger
Wer denkt, der Einzelhandel sei old-school, hat EDEKA Gebauer noch nicht kennengelernt! Mit über 700 Mitarbeitern in 7 Märkten zeigt das Traditionsunternehmen, wie moderne HR heute funktioniert. 💪 Der Game Changer? HCM4all als digitales Personalmanagementsystem. Die Ergebnisse sprechen für sich:
⏱️ Zeitersparnis durch:
• Digitale Bewerbungsprozesse statt Papierberge
• Automatisierte Vertragserstellung
• Sofortzugriff auf Personalakten (Tschüss, verstaubte Aktenschränke!)
🎯 Bessere Candidate Experience:
• Blitzschnelle Bewerbungsantworten
• Strukturiertes Onboarding mit digitalen Checklisten
• Transparente Kommunikation zwischen allen Beteiligten
👥 Moderne Personalentwicklung:
• Digitales Schulungsmanagement
• Lückenlose Dokumentation
• Flexible Arbeitszeitmodelle
Das Beste? Geschäftsführer Andreas Schweikart bestätigt: Die Digitalisierung war der einzig logische Schritt, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und fit für die Zukunft zu sein. Fazit: Wer im War for Talents bestehen will, muss seine HR-Prozesse digitalisieren. EDEKA Gebauer macht's vor - andere ziehen nach! Oder? 🎉
Video:Digitalisierung im Einzelhandel - Wie EDEKA Gebauer seine HR-Prozesse revolutioniert!
